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富有竞争力的薪酬待遇
完善的培训机制和职业规划
无缝的沟通和优质的团队合作
需要你帮助我们：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
5、负责办理员工相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
我们心仪的伙伴：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
更多福利解锁：
1、本岗位一经录用，待遇从优，公司签订正式劳动合同，办理五险；
2、公司采用五天工作制，法定假日、各项福利齐全；
4、公司国有背景，朝阳行业，为员工提供广阔的发展空间及职业生涯规划：
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职位福利：五险一金、全勤奖、通讯补助、餐补、周末双休、节日福利、加班补助