"岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织开展招聘工作，确保公司的人力指标的达成；
2、独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作；
3、进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率；
4、完善招聘工作，定期进行招聘分析，保证招聘质量；
5、优化招聘和入职流程，保证候选人招聘到入职全流程体验；
6、配合部门完成力资源其他事务性工作及上级交代的其他工作及领导交办的其他事情。
任职要求：
1、人力资源专业或相关专业毕业，本科以上学历；
2、3-5年以上人力资源经验，同时有2年以上团队管理经验；
3、有新媒体、短视频、电商直播行业从业经验优先；
4、擅长招聘配置模块，善于团队管理及体系建设；
5、业务理解能力强，较强的计划性、执行能力、沟通能力及团队合作精神。"