岗位职责：
1、根据业务需求制定招聘计划并执行，满足人才引进的需求; 2、管理招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及评估、背调等; 3、拓展与维护招聘渠道，协助建立行业人才地图，维护行业人才库; 4、协助推进人才培养与人员绩效考评项目
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、电气工程等相关专业;
2、3-5年以上中大型互联网/软件等IT行业人力资源工作经验，具备互联网思维，擅长1-2个模块最佳；
3、拥有较强的人际沟通、解决问题的能力，有良好的团队合作精神。
薪资福利:
1.基本薪资+绩效激励奖+年终奖。
2.提供免费自助餐、员工宿舍，在岗培训及良好的晋升机会。
3.节日福利、团建活动、生日福利、全勤奖、日志奖、年假。
4.工作时间: 9:00-12:00;13:30-17:30（大小休）