岗位职责：
1、根据公司的招聘需求开展招聘工作，负责渠道维护、筛选简历、面试等；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
3、负责公司员工活动的组织
4、负责日常行政接待等事务；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年及以上制造业行政人事类相关工作经验；　
2、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备一定的亲和力；
3、熟练使用各类办公软件。