岗位职责：
1、全面负责项目公司综合部行政管理工作，包括但不限于日常接待，公文写作，物资管理、会议组织和安排，办公环境维护、证照、部分印章、档案的管理和协助管理；
2、全面负责项目公司日常人力资源管理工作，包括但不限于人员招聘、入离调转等手续的办理，培训、薪酬绩效管理、人事档案管理以及以及日常劳动争议的处理等；
3、协助进行项目公司相关制度体系和刘程的修订和完善，提升管理效率；
4、参与项目公司品控管理，协助开展各业态运营管理工作；
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、文秘等相关专业大专以上学历，年龄不超过40岁；
2、三年以上行政人力相关工作经验，至少有一年以上人力资源工作经验，有房地产同等工作经验优先；
3、具备较强的沟通协调和组织策划能力，五官端正，无任何不良嗜好，工作态度端正，积极上进，责任心强；
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力；
5、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境和氛围；
5、有经济师，人力资源管理师、劳动关系协调师等相关证书者优先。