岗位职责

1. 办理工人劳动合同/劳务合同的签订、变更、续签、终止等手续；

2.落实农民工实名制管理，审核、采集劳务人员身份及资格信息，负责日常考勤记录、统计与分析，确保数据真实准确；

3.按月编制、审核工资表，跟进工资支付手续，确保通过专用账户按时足额发放， 处理薪资调整、补发等异动情况；

4.建立和管理劳务工人花名册、考勤表勤表、工资发放表等用工管理台账；

5.负责项目上的报销及费用管理；
6.负责办公室管理工作（包括车辆管理，物资采购等)
7.负责对外协调工作；
8.领导安排的其他工作。

岗位要求

1.中专及以上学历；

2.熟悉劳动保障法律法规，了解劳务定额、劳务分包等行业知识；

3.熟练操作Office等办公软件，特别是Excel；

4.沟通协调能力和抗压能力出色，沟通协调能力和抗压能力出色。