岗位职责：

1. 根据人力资源体系定期对组织架构、职位体系、职位说明书等文件进行更新

2. 负责与拟录员工薪资，并根据绩效考核、考勤等完成工资核算工作

3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度

4. 根据招聘计划需求及时甄选应聘简历，并组织约见初试、复试

5. 负责新员工常规入职培训，组织各项培训活动并建立培训档案

6. 负责监督相关部门进行新入职员工绩效反馈及部门阶段性绩效实施

任职资格：

1. 具有10年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、考核、薪酬等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规

2. 具有较强的文字、语言表达能力、规划能力、思维敏捷

3. 爱岗敬业，具备较好的责任感、事业心

工作地址天津市津南区梨双公路与新家园路交口锦商科技园13号楼