【人力资源经理】（工作地点：福州）
薪资：8000-15000/月
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略：组织调研现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源规划并推动实施，确保人力资源团队满足业务发展需求。
2、建立人力资源管理体系：研究设计人力资源管理模式，包括组织发展、招聘、目标管理、培训、薪酬、绩效及员工关系发展等全面体系建设，制定和完善人力资源管理制度并推动实施。
3、拟订人员编制计划，负责中高端人才、核心工作岗位人才引进及后备人才梯队建立，职位等级和薪酬、绩效政策。
4、根据战略发展的需要，通过各项合理举措提升部门管理效率；为公司发展提供建设性意见和建议。
5、打造符合公司发展的企业文化，通过激励、团队建设等举措，组建和培育有战斗力的队伍。
6、负责统筹公司人力及行政管理规章修订及执行，全面负责公司综合事务处理。
7、配合总经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题及其他交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上大型制造业或上市公司同岗位工作经验。
2、熟悉国家及地区人力资源管理相关法律法规,对人力资源各大模块有系统认识和深度实践。
3、良好的沟通交流能力，组织协调及公共关系能力强，有较好的文字功底，擅长优质人才引进。
4、具有很强的规划性和实施执行的能力，具备突发事件的应变处理以及解决复杂问题的能力。
职位福利：五险一金、高温补贴、带薪年假、节日福利、全勤奖、定期体检、员工食堂