1.制度流程管理：公司行政，后勤管理制度及流程建设，人力资源管理，完善公司人力资源管理制度。
2. 公文管理：监督公司公文收取和发放；审核起草和打印的文件。
3.接待和管理：制定接待程序、标准和预算。
4.印鉴、合同、档案管理。
5.日常行政管理：检查所发下的各项工作，检查办公职能、 食堂管理、门卫管理。
6.部门人员管理。
7.会议、活动管理。
资格条件：