1，有中大型企业3年以上人事主管经验。

2、为人热情有亲和力；沟通能力强；性格和善，有服务精神。

3、本科以上，知识面广，理工科及相关行业工作经验优先。

4、学习能力强，善于围绕公司个性化需求制订团队建设方案。

5、识人，知己。执行力强。

6、可独立带领团队制订和执行团队建设工作。