年龄：30-40 岁

性别：不限

籍贯：不限

学历： 本科及以上

经验要求： 5年以上同岗位工作经验，担任2年以上100人以上制造业人力资源主管岗位

知识要求： 熟悉人力资源相关法律法规、人力资源管理知识、熟悉心理学相关知识

能力要求：具备良好的沟通、协调、组织能力，具备较强的分析、判断和解决问题的能力,优秀的团队协作精神，具有亲和力，处理复杂问题能力

其他要求：良好的职业道德和职业素养，具备人力资源管理师证书或中级经济师证书（人力资源方向）