岗位职责：
1. 负责薪酬管理体系的优化及实施
2. 负责绩效管理体系的优化及实施
3. 负责员工福利政策的优化及实施
4. 负责人工成本预算与控制

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 党员，有3-5年物业行业人力资源工作经验
3. 熟悉薪酬、绩效、福利管理及人工成本控制
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神