一、岗位职责

1. 制定并执行行政管理制度与流程：负责制定和完善公司的行政管理制度和流程，确保公司日常行政工作的有序、高效进行。

2. 办公环境管理：负责办公室环境的管理与维护，包括办公设备的采购、维修、保养，以及办公环境的安全、卫生、整洁。

3. 资产管理：负责公司固定资产的管理，包括资产的采购、入库、调拨、报废等各个环节，确保公司资产的安全与完整。

4. 行政费用预算与控制：编制行政费用预算，并监控预算执行情况，合理控制行政成本。

5. 会议与活动组织：负责公司各类会议和活动的组织与协调，包括会议日程安排、场地布置、参与人员通知等。

6. 外部关系维护：负责与政府部门、物业公司等外部机构的沟通与协调，维护良好的外部关系。

7. 员工福利管理：负责公司员工福利政策的制定与执行，如节日慰问、员工活动等，提高员工满意度。

8. 团队管理：领导行政团队，制定团队工作计划，进行团队成员的培训与考核，提升团队整体绩效。

二、任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：三年以上行政管理工作经验，有大型企业或跨国公司行政管理经验者优先。

3. 知识与技能：熟悉行政管理的相关法规和政策，具备出色的组织、协调和沟通能力；熟练掌握办公软件和办公设备的使用；具备良好的分析问题和解决问题的能力。

4. 个人素质：正直诚信，责任心强，能够承受工作压力；具有团队合作精神，善于跨部门沟通；具备良好的服务意识和职业道德。

5. 语言能力：具备良好的中英文书面和口头表达能力，能够进行流利的商务沟通。

6. 其他要求：具备驾驶证，能熟练驾驶者优先考虑。