岗位职责：
1. 负责公司综合行政管理和人力资源管理工作，制定并执行相关政策和流程；
2. 管理公司人事行政事务，包括员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、员工关系、工作考勤等。
3. 管理公司资产、采购、费用报销、办公环境维护及其他各部门协调沟通工作；
4.公司团务报备及日常接待。
5.确保公司人事行政费用的合理控制和合规使用。

岗位要求：
1. 管理类、人力资源类或相关专业本科及以上学历；
2. 5年以上人事行政管理经验，至少3年同等职位工作经验；
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的风险控制意识；
4. 具备优秀的组织协调能力和组织能力，能管理团队；