【岗位职责】：
1、负责公司日常行政事务、人事管理、职场环境管理、资产管理、费用管理、绩效管理等；
2、建立、推进各项行政工作的标准化、规范化并持续改善，提高整体效率；
3、推进企业文化的建立与监督执行；
4、负责公司及部门活动支持工作，包括:活动方案制定、物料采购、活动现场支持等；
5、做好各部门的协调工作，配合好各部门的工作推进；
6、负责公司日常行政事务，包括: 接待访客、固定资产管理、办公用品管理、物业对接、供应商沟通等；
7、人员的招聘，完善入职及离职手续的相关流程；
8、完成上级安排的临时性工作。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2、2年以上行政工作经验、具备良好团队协作能力及沟通协调能力；
3、熟悉行政各模块工作、有中型以上职场管理经验；
4、善于沟通协调，执行能力强，思维逻辑清晰心思细腻，善于思考，勤奋务实，自律，具有较强的团队合作精神。
【福利待遇】：
1.基本工资+绩效工资+工龄+ 交通补助+午餐补助+全勤奖+13薪；
2.国家法定节假日休息：
3.不定期团建、聚餐；
4.公司为每位员工缴纳五险；
5.公司所有员工享受生日福利，生日当天公司送生日礼物，及其它节假日福利；
6.在公司工作满一年以上的员工均可享受每年5天的带薪年假；
7.公司每年组织一次集体省外游，在公司工作满三年以上的员工，可携带一名家属，家属人员费用由公司承担；部门主管以上职位的员工（在公司工作满一年以上）公司集体游可携带家属一名，家属人员费用由公司承担；
8.年终奖：根据公司全年销售额年底给予奖励