1、负责公司薪酬福利的执行和建设；

2、负责负责公司员工关系维护，包括员工福利、保险理赔等事宜的跟进和处理；

3、负责公司会议记录及重点工作事项的跟进工作；

4、负责资产管理、档案管理和合同管理等工作；

5、负责公司日常文秘工作，包括邮件处理，文件管理等；

7、协助上级领导及部门经理完成其他行政工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上大型零售、商业行业人事行政工作经验;

2、较强的组织协调、沟通能力，能够快速解决日常工作中出现的问题；