上班地点：锡山科创园 ；双休

*此岗位行政工作占比更大

岗位职责：
1.负责建立和完善绩效管理体系，制定各关键部门的KPI指标；
2.负责全职能岗位的全流程招聘工作；
3.负责员工劳动关系全流程管理，包括员工人事档案管理、合同管理、纠纷处理及薪酬核算；
4.配合搭建执行绩效考核全流程（目标设定、过程跟踪、评估反馈、结果应用）。
5.管理员工投诉与申诉渠道，防范劳动风险；
6.对接工会、劳动监察部门，确保合规性；
7.统筹日常行政事务（考勤、办公用品、人事档案管理），支持生产部门高效运转；
8.协助制定行政预算，优化办公成本；
9.组织跨部门会议及重要接待活动；
10.处理突发行政事件（如环保检查、安全演练）;
岗位要求：
1. 本科学历（第一学历），硬性要求。
2.五年以上人事工作经验，有绩效相关经验加分；
3.熟悉劳动法及人事行政流程，熟练使用Office；
4.具备良好的沟通协调能力、执行力；