1.负责招聘渠道的日常简历筛选、分类，协助整理候选人报批资料；
2.维护招聘台账与数据库，确保信息准确、更新及时；
3.协助入职手续办理，包括资料收集、流程跟进与新员工接待；
4.支持招聘相关数据的整理与统计；
5.完成其他招聘基础事务性工作。
任职要求：
1.在读本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力；
3.细心负责，有良好的沟通能力和团队协作意识；
4.能保证每周出勤5天，实习期不少于3个月。