岗位内容：
1. 根据公司编制和业务需求制定招聘计划，跟踪和推动年度招聘任务的达成
2. 负责对各招聘渠道进行维护与管理
3. 负责年度校园招聘工作，完成校招学生的报批、签约、入职等事宜
4. 开展社会招聘工作，有国际业务招聘经验者优先
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、理工科等相关专业优先考虑
2. 3年及以上人力资源相关工作经验，有新能源、电力等同行业工作经验优先；
3. 有英语四级及以上证书、人力资源相关证书等
4. 亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神