岗位职责：
1. 负责制定招聘策略，完成招聘目标
2. 管理和优化招聘流程，提高招聘效率
3. 进行候选人筛选、面试组织和评估
4. 拓展和维护招聘渠道，确保人才库的充足
5. 与部门负责人沟通，了解招聘需求及人才市场趋势

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 3年以上招聘相关工作经验，有猎头经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘数据分析能力
4. 良好的沟通协调能力，团队合作精神
5. 具备优秀的候选人评估技巧和人际关系处理能力