一、岗位职责：
1、负责具体招聘计划的组织实施和执行，进行简历的筛选，前期的沟通;
2、组织进行人员的初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批，
3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和人才储备机制；
4、能够积极完成招聘任务，提高岗位和人员的匹配度:
5、做好企业文化宣传、宣贯，以一切可能的形式做好企业文化的落地;
6、制定培训计划，并有效执行。
二、任职要求：
1、20-35周岁，大专及以上学历，
2、具有良好的沟通能力，熟练使用各类招聘软件，
三、薪资待遇
1.薪资4000-5000
2、单双休，早8:30-18:00，
3、法定节假日正常休，生日福利，
4、年终奖