岗位职责:

1.负责新能源公司招聘体系的搭建、运行、监督、管理及协助事业部招聘工作的开展；
2.负责职能部室招聘初、中、高人才引进及调配工作；负责与股份公司招聘条块对接、沟通工作；
3.负责招聘条块的制度、红文及各类公文编写与管理；
4.负责招聘条块各类汇报材料、季度及年度总结计划的汇编工作；
5.负责招聘条块各类会议、培训的组织召开及会务工作；
6.负责校园招聘全流程开展工作、产学研合作及对外宣传工作；
7.负责与第三方招聘供应商对接与合作。

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等管理类专业优先；
2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书（中级人力资源证书等）；
3、具有5年以上招聘相关经验，有猎头工作经历者优先；
4、熟悉公司招聘业务开展的全流程、掌握招聘工作开展的方法及工具；
5、掌握办公软件及岗位所需专业软件的基本操作；
6、英语四级及以上证书，具有良好的英语听、说、读、写的能力。