一、岗位概述
作为公司人力资源部门的核心成员，全面负责薪酬福利及员工关系等工作。结合中维机械制造行业的特性，负责公司薪酬福利体系的执行与日常维护，确保薪酬核算的准确性、及时性和合规性。
二、岗位职责
1. 薪酬福利支持
1.1执行公司薪酬福利政策，协助优化薪酬流程和操作规范，完成月度考勤、薪酬数据的收集、核对与核算；
1.2负责社保、公积金申报、缴纳及日常查询服务；
1.3作为员工咨询的第一窗口，解答考勤、假勤、薪资、福利等方面的日常疑问；
1.4参与员工福利的发放与活动组织；
1.5协助员工福利计划（如体检、节日福利等）的落地执行；
1.6参与薪酬调研，协助分析行业薪酬水平，支持公司薪酬策略制定。跟踪薪酬、福利反馈，评估效果，提出优化建议。
2.行政支持
2.1负责日常行政用品包括但不限于办公用品、茶水间物资的采购、库存管理及成本控制；
2.2协助筹划与执行公司内部活动、会议及外部接待的现场支持工作；
2.3负责公司各类公文、制度、信函等的编制与发布；
2.4协助进行部分行政档案的整理、归档与保管。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、机械工程等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年以上机械制造或相关行业经验。
3. 熟悉薪酬模块工作，具备扎实的理论基础和实践经验。
4. 具备良好的沟通协调能力、解决问题能力和抗压能力。具有较强的数据分析和逻辑思维能力。
5.能够熟练运用EXCEL公式完成相关表格工作。