岗位职责：
1、负责员工的薪酬、奖金、补贴的核算与发放。
2、负责总部和分公司员工在其缴纳城市的各项社会保险、公积金的申报与缴费、基数核定、系统增减员、个税申报、缴费、考勤等工作。
3、负责总部和分公司员工的意外险增减员，缴费等工作。
4、负责落地员工季度/年度绩效考核工作，做好绩效考核数据的统计分析和核算。
5、维护集团员工花名册（在职、离职、异动、薪资），钉钉信息维护（入职-劳动合同、转正-更新转正日期、离职-删除钉钉等）；归档薪资相关档案（如转正申请表、调薪申请表、岗位调动表等）。
6、灵工平台的申报，缴费，支付管理。
7、解答员工社会保险、公积金、工资、考勤、奖金、个税管理等方面的问题。
8、日常人事工作及其它临时性人事工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上的人力绩效薪酬相关工作经验。
2、有人事薪酬福利政策及信息有一定的了解。
3、熟练使用Excel，擅长各项统计公式，对数字敏感，善于进行数据分析。
4、有良好的职业道德素养，认真、沉稳、守密、责任心强，有良好的沟通能力和团队合作意识。