岗位内容：
1、负责公司职员招聘工作，部门需求收集确认，网站招聘约面试，跟进入职；
2、负责公司职员访谈工作，新员工访谈、关键岗位情况访谈、职员离职访谈；
3、负责公司职员培训协助，协助培训开展工作；
4、负责公司其他国际团队人力资源工作（后期）；
5、负责其他临时工作安排；
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类专业；
2、要求1-2年人力工作经验，有中大型制造行业优先；
3、英语听说读写流利；
4、熟练使用office软件，良好沟通能力和反应能力；
5、性格外向开放，热爱运动者优先。