岗位要求：
1、负责招聘工作，招聘信息发布，简历筛选，面试录用跟进等；
2、员工入离手续办理，合同签订，档案管理；
3、考勤薪资核算，绩效考核统计汇总，社保办理；
4、公司制度完善，每月绩效考核的统计汇总，员工关系处理；
5、资产管理，员工培训，节日活动策划落实；
6、来访接待，环境卫生，7S管理，后勤设施设备维护等，及临时交办的事项。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上制造业人事行政工作经验；
2、熟练掌握办公软件，熟悉劳动法规，工作认真负责，执行力强；
3、良好的沟通表达能力与协调能力。