职位描述：
1、协助完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、熟悉各渠道招聘途径，完成公司招聘指标；
3、做好员工考勤统计及凭证核对，做好员工工资核算及绩效考核，按时提交上级单位或相关部门；
4、完成员工各项福利的统计；
5、完成员工社保缴纳等相关工作；
6、熟悉工伤办理流程；
7、按培训计划完成培训目标，做好培训资料存档。
8、完成领导交代的其他人事行政事务。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。