-- 岗位职责:

• 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

• 负责员工考勤管理，统计考勤数据并及时处理异常情况。

• 办理员工入离职、转正、调岗等手续，确保人事档案的完整和准确。

-- 任职资格:

--- 硬性要求:

---- 大专/高职学历。

---- 有1 - 3年人事相关工作经验。

---- 熟悉常用办公软件操作。

--- 软性技能:

---- 具备良好的沟通能力，能与不同层级人员有效交流。

---- 有较强的责任心，对待工作认真细致。

---- 具备一定的团队协作精神，能配合团队完成各项任务。

---- 拥有良好的学习能力，能快速掌握新的人事政策和流程。