岗位职责：要求有软件工程师相关招聘经验，无软件工程师相关招聘经验勿投递 ！！
1、负责协助员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。要求招聘经验丰富，有相关软件行业技术人员招聘优先考虑。
2、负责协助编制、填写人力资源月报,完成人力资源月报分析。
3、负责协助制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表;
4、日常人事工作,考勤管理等工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,专科及以上学历
2、3年以上人力资源相关工作经验优先
3、精通招聘、人力资源管理,熟悉国家和地方劳动法律法规等知识
4、具有良好的协调组织沟通能力、计划与执行能力;