1.负责公司月度工资、年度奖励核算，按时发放工资及各类奖励；
2.负责月度五险一金，补充医疗费用征缴与支付；
3.负责人力资源信息系统，涉及薪酬、社保、人事数据维护工作；
4.负责员工入职、转岗、调动、离职等员工异动管理；
5.负责员工档案材料管理，含档案的接收、转递和档案材料的整理、存档及补充完善等工作。
6.负责地方政府、股份公司、集团公司所需各类薪酬、社保、人事数据与报表的填报。
7.负责考勤与休假的管理，台账维护；协助制定、调整薪酬政策、考勤制度；
8.负责各类竞聘上岗的组织与实施，开展方案拟定、执行和结果运用等工作，含基层职务竞聘、班组长竞聘等相关工作；
9.公司技能大师工作室对外事务对接，各类活动、竞赛组织，监督考核等工作。