工作内容：
1、工作对总经理负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、进行人员招聘，报道及解聘手续的办理，接待新员工基础培训。
4、负责新员工的试用期的跟踪考核，转正合同签订，社保并形成档案，
5、员工日常工作的日清管理，统计与汇报
6、负责员工的问卷调查，分析汇总调查结果，形成结论上报
7、完成总经理布置的其他工作
工作要求：
1、品行端正、为人正直
2、积极向上不懒惰，执行力强
3、吃苦耐劳具有坚持、克服困难的决心和勇气
4、善于沟通，起到桥梁与纽带的作用
5、热爱学习者优先考虑