职责描述：
1、根据公司业务发展需求，分析业务部门招聘需求，制定招聘计划并实施；
2、负责招聘渠道的拓展和管理工作，灵活运用各种招聘渠道满足公司中高端人才需求；
3、负责关键岗位招聘流程管理，包括简历筛选、面试、背景调查、录用等全流程工作，提升招聘效率和质量。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上猎头经验，擅长招聘；
2、熟悉养老、大宗贸易、数字化平台等行业；
3、有相应的行业人才库和成熟的招聘方法。