1、发挥专业特长，努力把人力资源服务提升到更高的境界，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，有较强的业务沟通及各方协调管理能力。

2、关心每一名伙伴的工作、学习与成长，及时做好员工沟通，建立和谐团队氛围；能积极应对并处理员工关系及各类突发事件，维护良好的劳动关系。

3、组织并落实人员招聘工作、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、落实员工个体化培养及组织队伍建设，为员工能力提升及组织效能提升赋能。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、哲学、政治经济学、英语、药事管理或其他生物医药相关专业；具备人力资源管理师证书或其它中级职称证书。

2、2年以上人力资源相关工作经验，有知名企业任职经历者优先；至少具备独立操盘1-2个模块工作的能力。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压能力及团队协作精神。