工作地点：重庆、成都、绵阳、武汉四个区域均有空缺
一、岗位职责
1.区域业务与战略管理；
2.区域市场开发；
3.区域客户维护；
4.项目部交付管理、招聘部交付管理；
5.风险管控及服务质量管理；
6.区域团队管理与人才培养；
7.协助项目管理部、招聘管理部做好系统建设；
8.上级领导安排的其他事项。
二、任职资格
1.年龄：35-45 周岁；
2.学历：本科及以上；
3.专业：人力资源管理、项目管理、工商管理等相关专业；
4.工作经验：3年以上人力资源外包行业业务拓展经验，3年以上同级别管理经验；
5.职业资格：持有人力资源管理师证书、劳动关系协调员证等人力资源相关证书，持有人力资源管理师（中级及以上）、项目管理师（PMP）优先；
6.技能：人力资源全模块管理技能、业务诊断技能、成本与收益分析技能、利润模型设计与分析、制度与流程设计技能、区域资源整合技能、熟悉劳动法、劳动合同法、劳务派遣暂行规定；
7.能力：战略规划与决策能力、统筹协调能力、公关能力、风险管控及危机处理能力、团队管理与组织建设能力。