人事专员

招聘人数：1人 工作地点：江苏常州

岗位职责：

1. 负责与各部门负责沟通，根据年度业务量及工作量，对公司各岗位进行工作量分析，评估人员配置合理性。

2. 负责人才储备机制的建立和维护，建立人才内部选拔和外部招聘方案，并根据公司需要调整人才储备机制，建立关键岗位人才库。

3. 负责年度招聘计划的编制、分解、跟踪、达成分析等工作，为招聘工作提供依据。

4. 负责普通员工、特殊人才的职位要求分析、信息发布和招聘渠道的开发，简历材料初步甄选、面试组织、参与入职谈判和背景调查，入职的前期工作准备。

5. 培训需求调查，编制年度、月度、新员工等各项培训计划。

6. 培训课程及PPT的审核，组织实施培训并对培训效果进行评估
7、负责公司员工社保、生育津贴报销、公积金事项办理；
6、负责员工考勤、薪酬福利的核算以及劳动关系管理。

8、完成部门主管交办的其他事项。

岗位要求：

1. 统招大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、2年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神和服从性；

5、熟练使用相关办公软件，PPT、EXL熟练；

6、较好的抗压及沟通协调能力；

福利待遇：

1. 上班时间：5天8小时制，周一至周五（8：30-17：30）,午休时间1.5小时；

2. 薪酬待遇：有竞争力底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金+其它福利；

3. 其它福利：五险一金／带薪年假／年底双薪／年度旅游／生日礼金／节假日福利 ／团队活动

4. 关于社保和假期：按国家规定购买五险一金；享受春节、五一、十一、端午、清明、中秋、年假等国家法定有薪假期；

5. 娱乐活动：每年两次旅游，公司不定期组织员工聚餐、集体生日会等 ；

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游