岗位职责：

1、协助完成公司招聘渠道的日常维护，招聘信息的发布与更新，简历筛选及初试人员的邀约等相关工作；
2、协助完成员工入、离、调、转等相关手续的办理工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、独立负责公司及分公司社会保险、公积金、工作居住证等相关业务的办理与统计汇总工作；
4、负责公司固定资产管理及办事处行政相关事务工作；
5、其他人力资源相关工作的协助、配合，如参与绩效考核、培训组织等相关工作；
6、负责企业邮箱、钉钉办公系统的管理维护、全员考勤汇总统计工作；
7、协助领导完成公司团建、年会、福利等相关工作筹备与执行；
8、配合完成部门内行政相关工作及领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、具有3-5年相关工作经历；
3、熟悉招聘流程，了解员工关系模块的日常工作；
4、具有一定行政工作经验，熟悉钉钉办公软件维护管理、熟练操作offace办公软件；
5、工作积极主动，良好的沟通及理解能力，有创新思维；
6、性格开朗、塌实稳重，具有较好的敬业精神和团队精神；
7、考虑在北京地区长期发展、有设备生产行业工作经验者优先。