职责描述：
1、根据集团总部人力制度，不断完善产业的人力制度体系；
2、负责项目公司人力全模块工作，包括员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等；
3、制定并完成招聘计划，并对招聘情况进行分析反馈；
4、负责招聘数据统计分析，对接集团出具报表；
5、制定年度培训计划，管理培训经费的使用，合理控制培训成本，提高培训效益；
6、领导交办的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理及管理相关专业优先；
2、制造业背景优先；
3、项目公司或子公司人力全模块经验3年左右；
4、人踏实，有耐心，有责任心，有担当，抗压能力强；
5、有一定驾驭和管控能力，知人善用；
6、服从工作地点安排、岗位调动安排、出勤要求。