岗位职责：
1.全面负责人事管理工作；
2.协助起草公司有关人事、薪酬、绩效考核、培训等管理制度，跟进工作流程以及相关政策；
3.协助公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
4.完成公司领导交代的其它工作事务。
岗位要求：
1.3年以上工程行业工作经验，5年以上人事管理工作经验；
2.人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
3.熟练使用各类办公软件；
4.性格外向、沟通协调能力强。
福利待遇：
1.薪资构成=基本工资＋绩效奖金＋技术津贴＋提成奖金＋工龄工资＋五险一金+节假日礼金
2.福利：周末双休法定节假日、节日福利、生日福利、免费食宿、定期免费体检
3.其他：定期拓展、培训、员工活动。