岗位内容：
1. 协助管理层上传下达各项日常工作；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。确保集团医院及各社区服务站用人需求。
3. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科或以上学历，会开车；
2. 3年或以上相关的工作经验；
3. 有医疗行业尤其是医院招聘工作经验优先；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 精通表格等日常工作软件。