【岗位职责】：

1、实物资产管理（固定资产、低值易耗品），登记台账，动态跟踪，定期盘点等工作；

2、劳动用工管理，招聘、入职、转正、离职、劳动合同、社会保险、职工档案等工作；

3、职工绩效考核工作，激励员工工作积极性；

4、职工培训，制定培训计划并监督实施；

5、公司其他行政类工作等。

【任职要求】：

1、本科及以上，3年以上相关工作经验；

2、具备较强的文字写作能力和口头表达能力；

3、熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。