岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、邀约面试、评估候选人，初面评定等；
2.设计和实施员工培训计划，确保培训内容符合公司发展需求；
3.协助完成组织梯队培养计划；
4.部门内其他需协同的工作。
任职要求：
1.专科以上学历
2.35岁以下，5年以上工作经验；
3.有医疗销售、快消品销售相关行业经验优先；
工作时间：
早8晚5（夏季5点半），周5.5天（周六上午上班）