2、根据现有编制及工作发展需求，通过各类招聘渠道进行人员招聘。
3、负责办理入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案，做好内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续及人员异动统计。
4、负责协助拟制公司相关人事制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，完成相关绩效考评及薪酬核算工作。
5、其它领导交办的人事工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。

2、人事工作经验5年及以上，大型企业人事相关工作经验2年及以上的优先考虑。

3、具有较好的沟通能力及较强的责任心 。

4、能接受单休。

福利待遇：年终奖金，五险一金，节日福利等