主要职责：

1、制定并实施人力资源规划，完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等管理体系

2、负责人员招聘与配置，及时满足各部门用人需求，优化人才结构

3、组织实施员工培训与发展计划，提升员工能力与素质，关注宝马培训管理系统认证情况

4、负责绩效考核管理与薪酬福利核算，有效激励员工

5、处理劳动争议与纠纷，防范用工风险，构建和谐劳动关系

6、负责企业文化建设、行政后勤及对外公关事务管理

7、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况，实现资产保值增值

8、行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作

9、负责公司安全及消防管理，保障公司人、财、物的安全

10、协同相关政府相关部门/厂家等相关检查（安全/环境/职业健康/RS）

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先

2、5年以上人力资源管理工作经验，有汽车行业或豪华品牌4S店经验者优先

3、熟悉人力资源各模块操作，精通国家相关劳动法律法规

4、较强的沟通协调能力、组织能力和团队领导能力

5、熟练使用办公软件及人事管理软件