1、 负责员工绩效和管理。

2、 负责员工招聘和培训；员工入离职手续；员工合同续签手续。

3、 负责公司人事制度的修订，包括员工手册、绩效方案设计等。

4、 负责监督检查各部门规范的执行情况、考勤、绩效的落实情况等。

5、 协助薪酬方案。

6、 负责人事档案的整理记录和存档。

7、 负责公司行政部门的工作，如行政日常工作、环境管理、公司形象管理等。

8、 其他领导交办的事项。