1、管理人事档案，劳动合同的整理；
2、员工考勤数据的整理；
3、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
4、完成上级安排的工作
任职要求：
1、本科以上学历；人力资源管理或工商管理相关专业；（可接受应届毕业生）
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、人力资源管理理论基础扎实；
4、熟练使用相关办公软件