岗位职责：

1、管理公司行政人事工作。
2、构建和完善公司人事管理制度及企业文化建设，并严格实施；
3、负责组织和协调公司各种会议及相关活动的开展；
4、监督执行公司规章制度的执行情况，进行不定期管控；
5、做好公司的招聘计划，组织招聘工作，安排面试；
6、负责人事培训计划并组织实施；
7、对人员的入职、考核、升迁、离职等环节进行审核和管控；
8、完善公司文档和印章管理并进行监督；
9、领导交办的其他行政人事工作。