岗位职责：
1、负责分公司的人力资源全模块及行政工作；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题
4、熟悉公司日常行政管理，如会议组织、会务工作和相关的外联工作，并熟悉政府关系维护；
5、负责日常的行政人事类工作，制定相应管理制度并执行与监督，使公司管理工作规范化。
任职要求：
1、本科以上学历，有过3年以上人事行政管理经验；
2、熟悉当地常用招聘渠道及劳动法相关法律法规；
3、熟练使用office办公软件及网络运用知识，具有良好的文字功底；
4、职业形象佳，性格开朗，为人热情，有较强的人际沟通能力和团队意识；
5、有过在房地产或金融类销售型公司从业经历者优先。