岗位职责：
1、负责公司薪酬核算，薪酬数据统计分析工作，根据公司需求输出相关的薪酬报表，确保薪酬准确、按时发放；
2、负责公司员工社保公积金缴纳；
3、负责员工关系如入转调离管理，同时不断进行流程优化管理；
4、负责收集同行业企业薪酬资料，分析总结现有薪酬信息。
任职要求：
1、对人力各模块工作均有了解，熟练掌握薪酬、绩效模块，对行政工作有一定接触；
2、工作细致踏实，有较强的自驱力，能够与公司共同发展。