工作职责:

1.依据公司薪酬管理制度、实施细则、绩效考核制度、员工出勤情况，核算、审核员工的薪资奖金、销售人员的提成，按时进行数据核算并确保数据准确无误；

2.负责对接供应商/代理公司确认税后工资账单、社保公积金等相关账单，进行申报及缴费，确保数据准确无误，并按时请款支付；

3.每月对社保公积金类问题、员工税前工资和税后工资进行咨询回复答疑;

4.根据地区要求及公司规定及时准确地进行社保公积金年度调基及年度平均工资申报，员工工伤事件处理；

5.完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1.本科及以上学历，人事相关专业优先；

2.1年及以上员工薪酬核算实际操作经验；

3.逻辑思维清晰，对数据敏感、沟通表达能力强、责任心强；

4.excel函数公式运用熟练；