岗位职责：

1.负责公司生产一线岗位及职能技术岗位的全流程招聘工作，高效满足业务用人需求；

2.全面负责员工入离职、调动、转正、合同管理等劳动关系事务，确保流程规范、合规；

3.承担社保公积金申报缴纳、工伤申报处理、员工关怀福利（如生日福利）发放等日常人事运营工作，维护和谐稳定的员工关系。

4.完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格

1.本科学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理相关专业优先考虑；

2.2年以上人力资源相关工作经验，具备生产制造企业一线岗位招聘经验者优先考虑；

3.了解国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社保公积金政策及操作流程；

4.有独立处理工伤申报的实际经验；

5.熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉系统操作优先考虑；

6.具有良好的职业道德，工作细心，优秀的沟通协调能力、执行力，有团队协作精神；

7.具备较强的责任心、原则性、保密意识及抗压能力。